此前，我们报道过，Build A Rocket Boy游戏工作室有超过九十名前任和现任员工共同签署公开信，揭露在开发《心之眼（MindsEye）》过程中存在恶劣的劳动环境，同时还控诉管理层在裁员操作中存在涉嫌违法的混乱行为。
近日，英国广播公司（BBC）在最新报道中披露了该公司管理层长期忽视内部问题的更多细节。曾任首席分析师、负责收集反馈的Ben Newbor表示：“我们多次提出的问题都未得到重视，反复被忽略未解决。”另一方面，前副制作人Margherita Peloso也证实了此说法，并指出高层对她提出的担忧常常选择一笑置之。
在游戏正式发布之前，一段关于工坊内部处理反馈流程的视频曾广泛流传。视频中，公司CEO Leslie Benzies亲自试玩游戏，并现场指出需要修改或修复的具体内容。然而，实际情况远非只是一场形象展示。
由Benzies本人提出的修改建议被称为“Leslie工单”。据传，这类指令有时甚至要求删除完整的任务关卡，且必须优先执行。Ben Newbor提到：“无论你手头正做什么工作，‘Leslie工单’都必须第一时间处理。”一位匿名前员工Jamie透露，这种做法不仅引发了一系列问题，还严重削弱了开发人员对自己工作的主导权。
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