今年夏季推出的《心之眼》在市场上的表现不尽如人意，上市后被玩家评为2025年度最低评分的游戏之一。该作品之所以引发广泛关注，主要源于其由曾任Rockstar制作人的Leslie Benzies领衔开发，他曾主导了《给他爱》以及《荒野大镖客》等知名系列作品。
近日，开发公司Build A Rocket Boy的部分在职与离职员工联合英国独立工会Game Workers Branch，公开向公司创始人Leslie Benzies以及联合CEO Mark Gerhard发出公开信，严厉批评工作室存在诸多管理混乱问题，包括对员工意见的长期忽视、信息披露不透明以及不合理裁员等行为。
公开信指出，公司高层管理长时间缺乏基本的人文关怀，对员工缺乏尊重。在决策过程中强迫员工无条件服从，对于提出异议的员工则采取压制或排斥策略。信中披露，目前在英国境内的核心员工约有250到300人遭遇裁员，此轮裁员的根源在于管理层拒绝听取一线开发团队的建议，最终导致游戏的发行失败。
开发团队成员还指出，工作室内部存在严重的沟通问题。高层提供的信息多半模糊且有限，经常在未提前通知相关员工的情况下，做出重大工作调整。加班已成为普遍现象。信中提到，员工被要求每周额外工作八小时，虽然公司承诺未来会安排补休，但多数员工因持续承担高优先级任务，难以真正获得休息时间。
在《心之眼》正式发售后，关于裁员操作的混乱及不当也受到广泛指责。员工反映管理层在裁员流程中反复出现失误，包括错误发放解雇通知、团队错位、绩效评估混乱，甚至有可能造成部分员工被误解雇的情况发生，影响了企业形象与员工士气。
发起这封公开信的员工强烈呼吁Build A Rocket Boy进行组织架构重整，要求高层管理层辞退由二线岗位置换，由具备专业开发经验的团队领导未来项目，并改善内部沟通机制以增强信息透明度和员工参与感。
截至目前Build A Rocket Boy尚未对该公开信作出任何官方回应。
