职行力APP

职行力APP是一款专为企业员工培训设计的专业管理软件。它能够为各行各业的管理人员提供快速高效的企业学习课程，使新员工迅速掌握岗位技能，老员工深入专研，提高职业水平，从而提升企业绩效，实现更高的营收，使用起来非常方便。

【功能特色】

1、企业移动互联网管理专家：通过探讨员工业绩增长解决方案，平台充分发挥移动端优势，结合社交化、游戏化管理、大数据分析及智能反馈手段。自个人能力提升到团队士气和凝聚力的增强，再到业务管理与执行力的强化，为企业员工的业务技能和工作效率提供快速提升途径，高效推进业务流程，最终推动企业业绩提升。

2、业绩管理系统：涵盖绩效与内控管理、巡店管理、门店零售数据管控、工作任务安排以及CRM管理等功能。

3、移动训练系统：包括员工能力提升、移动学习平台、员工训练体系及岗位胜任力管理系统等。

【软件优势】

1.将员工视作“顾客”。优质用户体验结合独创意愿度运营系统，让员工从被动变主动，激发员工学习与工作的意愿，提高企业创新力及组织活力；

企业人才数字化管理，即员工培训与能力数据化，以此形成企业能力的数据化，真正使企业人力资源实现数字化，全方位掌控企业各维度的能力资源，依据数据来管理企业的能力资源。职行力企业学习平台致力于将企业整体学习培训及能力数据化，从而形成全面的人才体系数字化。

2.将学习内容定位为“货品”。千人千面的用户体验互动体系，个性化为员工推荐学习内容，使员工每次打开应用都能看到自己感兴趣的资讯、课程、知识等，帮助员工主动学习的同时贯彻企业业务标准体系；

整合行业资讯、专家专栏、企业知识萃取体系等知识运营，为企业持续提供行业知识，实现经验积累与萃取，打造权威行业知识平台。

3.构建“成交”场景——能力提升效果保障闭环。通过新员工快速胜任、人才梯队培养等场景化训练体系，将培训流程化和高效化；

融合企业学习与行业化赋能产品一体化运营平台，实现业务场景与赋能的双向整合，实现企业学习-能力提升-业务增强的闭环。

【企业培训流程】

新员工入职后首要任务是迅速掌握岗位技能。若想成为专业的人事管理人员，熟练掌握企业培训课程必然不能错过以下内容。

1、了解培训需求：明确企业培训目标，并在课程设置、讲师需求及授课时间上进行沟通。

2、提供培训方案：根据客户需求，确定讲课内容，并提交培训方案。

3、签订合作协议：双方协商达成一致意见，就培训内容、日程、费用等签署协议书。

4、实施培训：按照协议规定时间与要求展开培训。

5、评估效果：培训结束后，学员填写心得与评估表，提出反馈意见与建议。

6、跟踪回访：培训后进行效果跟踪回访，协助企业将成果落实到日常工作中。

【企业培训注意事项】

企业培训旨在提升员工工作效率及掌握最新职业技能。许多企业热衷于培训却未掌握技巧，浪费了大量时间。若要有效利用企业培训，需注意以下几点。

1、纵向与横向：根据学员个人及企业发展需求，确定是否需纵向补充专业知识，或横向通过兴趣拓展新知。选课前应仔细调研与审视。

2、讲师选择：讲师风格、专业背景及课程开发内容是调动学员主观能动性的关键。所有知识、理论、思考与启发均源于对讲师的认同。在公开课上学习如一场乒乓球赛，讲师与听众需同样积极接球与传球以维持互动。

3、课前准备：预习是能否高效接受知识的关键。认真阅读课前大纲，配合调研、准备目标问题，划分学习重点与难点。准备充分后，方能在公开课快节奏学习中取得事半功倍的效果。

4、知识适用度：听到的为观点，看到的为现象，不可急于奉为真理与事实。需分析总结、提炼转化，才能将公开课所教授的通用理论方法应用于实践，切勿生搬硬套。

【更新内容】

v3.68.5：

修复已知问题，优化用户体验。

v3.62.0：

提升稳定性，修复错误。